晚上，章同学设宴，终于在重庆老家小聚一回，拿到了传说中AP设计的米其林忍者神龟巧克力。

同学们工作都很认真。

章同学破费请我谈版面改版，其实一周的内容吧已经不错了，可是版式、照片都是问题，最大的问题是发行太差，这年头，不吆喝走文艺路线是很难的，何况又是半文艺，连豆瓣上的文青们都还没有追一周起来，还不如设杭州站呢。当然，澳洲分舵要是能先开起来更好了，羡慕啊。搞得我也想旅游了。

AP更是好同志啊，吃饭时老板打来电话，她放下碗立刻拿出工作文件，最近的秘书徐秘书给她递上了一支水笔。当我在一旁大块朵颐时，她很认真的听老板bullshit了一番新闻稿的撰写问题。老板总是要有一点意见才称之为老板的。

配合下午看的恶魔老板，我反思了一下自己的状态，决心，饭后要走出郁闷，拥抱阳光，好好学习，天天向上了。

The old-fashioned film, the devil wears Prada, spent me an afternoon. I was involved into a fantastic scene and really appreciate the attitude of Emily and Miranda. The director made me reevaluate the luxury industry and think about my way when I have to make my choices.

Obviously, no one will like to have a boss like Miranda, calling you at anytime she wants to order you, tough and even vicious.

But it is she that offers a valuable job that will kill thousands of girls. Why? Because it is a shortcut to the industry. You can easily know the latest information, cooperate with great fashion designer, decide what outsider should like, and own some beautiful things that many people can't dream of. But if you be a Miranda girl, you have to think about surviving all the time. That's the cost.

The Westnorth university graduate wearing ordinary clothes knocked the door to that job. She just wanted a job for the rent. She don’t show her any passion to fashion, almost she was out  in the first-round interview. But, I have say, that just happen in films, that she is luck to get a boss interview just because the tough boss was bored with the appetite of her assistant and want to make some difference. However, the girl doesn’t fit to the requirements of Miranda girl, slight and fashioned. The turning point is her confidence, "I am smart and learning fast", and moreover, the magazine needs a story about turning a ordinary girl into bloody beauty.

So a girl who just want a jot for the rent be the Miranda girl. Satiric! ------the first lesson is that you always need some lucky.

But the story don’t ensure people the unpredictable of finding-job. It shares the enthusiasm with us. The vicious witch showed her zeal to the fashion industry. She was familiar with the industry's history, for example, she point out which year of design affected the cheap blue sweater Emily wore. She was proud of what she did, even luxury directly influence a small amount of people, the fashion elements comes from designers run further and create millions of job opportunities. And she kept herself and her team on innovation, pursuit of not small changes but revolution.  Her enthusiasm absorbed Emily and tamed her. Not because of her salary. That is the second lesson that the film show me.

Unfortunately, the job isn't Emily's real dream. So she quit when Miranda remind her that she have make her choice even when she thought that she have no choice, her choice is to go ahead and she found she lost herself in the job. Different people deserve different jobs. Follow what you really want.

And the last good lesson is you will be paid back when you have done something right to others. Miranda gave her a high remark unexpectedly when Emily's second boss did reference-check.So be yourself and do your job, even a job for the rent. Then maybe you can go ahead.  

《没有屡试不爽的方法》中最精华的部分实质上是他对“阻碍你登上成功宝座的20大不良习惯”的探讨和结论：

1. 过于争强好胜：戈德史密斯指出，超越他人的超竞争需求几乎是“造成所有行为问题的根源所在”。

2. 增加过多的价值：也就是你总是情不自禁地修改同事或者下属已经很成熟的想法。戈德史密斯认为，“成功人士很难做到耐心聆听其他人告诉他们一些自己已经知道的东西，即使听他们也会事先声明‘你说的我都知道’或者‘我知道有种更好的方法’。”这种行为的缺陷在于，虽然可能对某个想法稍加完善，但却会导致其他人的积极性急剧下降。

3. 做出判断：“在讯问别人意见的时候不要做出判断……即使你提出问题并且对问题的回答表示赞同。”戈德史密斯建议“雇”个朋友，当你每次在不需要做出判断的时候做出判断就必须支付10美元的罚款。

4. 做出有害的评论：人有时候都会有些喜欢捉弄别人或者甚至是有些卑鄙，但当我们觉得有必要批评别人的时候，我们必须知道负面的评论可能会伤害工作关系。比起问‘这是真的吗’，可能问‘值得这样做吗’会更好。对于这个习惯，戈德史密斯也建议用罚款的方法来纠正。

5. 习惯以“不”，“但是”，或者“然而”作为开场白。几乎所有的人都有这个习惯，而其中绝大多数人根本没有意识到自己有这个习惯。但戈德史密斯说，只要你留心观察，“你就会发现人们是如何利用这些字眼来获得或者巩固自己的权威。你还会发现人们对这些字眼的抵触情绪有多么强烈，这种情绪可能是有意识的，也可能是无意识的，以及它们是如何让讨论陷入僵局而不是打开局面。”这个习惯也可以通过罚款来自我更正。

6. 向别人炫耀自己的聪明：“这是另一个我们需要克服的坏习惯。”

7. 愤怒的时候发言：见第四条。

8. 喜欢否定别人，或者说“我来解释一下为什么那样做不行。”：戈德史密斯认为这种行为是“打着帮助的幌子对别人的观点进行真正彻头彻尾的否定。”

9. 保留信息：这点跟争夺权利有关。戈德史密斯认为即使最善良的人也在不停地发生这种行为。“有时候太忙了我们没有时间回复别人有价值的信息，有时候忘记叫某人参加会议或者讨论，有时候把任务分配给下属但又没有明确告诉他们该怎样完成任务，这些行为其实都是在故意地保留信息。”

10. 不认可他人：“这其实也是变相地保留信息。”

11. 获得不该得的荣誉：为帮助自己意识到这个问题，戈德史密斯建议列出在某一天之内我们获得的所有赞誉，然后再逐项检查，看看自己是否真的是值得这些赞誉。

12. 为自己找借口：包括直截了当地辩解（声称因为交通问题、秘书的过错等外部原因造成自己的失误）和巧妙的借口（自嘲地解释自己改不掉迟到的习惯，天生比较拖拖拉拉或者脾气暴躁，希望以此告诉别人，“我生来就是这样的”。）

13. 抱残守缺：“假如你的问题是接受过去，那么理解过去完全是可以的，但如果你的问题是想改变未来，那么理解过去可能无法解决你的问题。”戈德史密斯指出，我们常常固守着过去，因为这样就可以找借口逃避生活中出现的问题。

14. 喜欢谈爱好：这种做法会形成溜须拍马的风气，而对溜须拍马的行为加以肯定则会培养出虚伪的领导。

15. 拒绝表达遗憾：“一句‘对不起’可能让你多个朋友，甚至多个合作伙伴。”戈德史密斯教给客户的第一件事就是“向每个愿意帮助自己的合作伙伴道歉，而且是当面道歉。”

16. 不愿听他人的意见：这种行为的潜在含义就是，“我不在乎你”，“我听不懂你的话”，“你是错的”，“你真愚蠢”，或者“你是在浪费我的时间。”

17. 不愿表达感谢之情：“说句谢谢既不需要花钱也不需要考虑浪费资源，感激之情就像空气一样丰富。我们在接受别人谢意的同时却忘了表达自己的感谢。”戈德史密斯建议通过不停地向尽可能多的人说谢谢来更正这个习惯。

18. 惩罚送信的人：这种恶习结合了第10、11、19、4、16、17条的不良习惯，同时掺杂着强烈的愤怒情绪。

19. 推卸责任：“我们可以用这点来评判我们的上司，它所造成的影响就和足智多谋、勇气非凡等优良品质一样显著。”

20.过分宣扬“自我”：“把自己的缺点制造为优点”，因为这些缺点会反映出我们真实的自我——但是这将可能成为我们长期的行为改良之路上最难以逾越的障碍。

这两天颇忙，版面也差点出小差错，亏得yoyo想出一个好办法，才经济合理的解决了问题。

魏老师今天开公开课，还特地让我去听一下。今天讲的是跳槽员工和辞退员工的处理，全是讲企业和员工的劳动关系如何处理的，本来是一天的课程，不过我眼花落花，看成半天的，只听了下半场。

法律条文框框条条研究起来是很枯燥的，全是文字游戏，

不过听HR们讲企业里面的案例还真是非常好玩的，单是今天二十来人的小课，就已经让我大开眼界了。

比如一家公司说一个女员工跳槽主动提出辞职，结果到下家公司报到体检时查出怀孕了，然后她就回头要求老东家延长劳动关系，并且负责孕期和产假期间相应的费用。

结果在仲裁时，员工是赢的，因为劳动法规定，在“三期”（孕期、生育期、哺乳期）里，公司不得与员工解除劳动关系。虽然是员工主动提出辞职的，但怀孕事实还在公司工作期间发生的，呵呵，所以……当然，不服还可以再上诉，不过企业一般不愿费那个劲了。

再比如一家公司说两个员工在工厂里随意打闹玩，结果其中一个据说练过武功的人把另一个给弄翻了，再造成挺严重的后果，整个过程都被CCTV（不是中央电视台哦）拍下来了。那这个算不算工伤呢？

虽然严格来说，这种情况下不应该算工伤，但是如果员工较真起来，公司也有说不清的地方，关键还是举证的责任。因此，公司本着小心驶得万年船的心态，还是付给员工治疗和养伤的费用的。

再比如一家公司举办了一场体育比赛，是请员工报名参加的，结果有员工受伤了，员工要求公司以工伤来处理，又闹到了仲裁处。

这种情况非常微妙了，但结果公司还是输了。虽然公司可以举出这活动是通过贴海报请大家主动报名的，但举证呢，员工可以说没看到，还是通过通知发下来的。在公司举办的活动中受伤，公司就要承担责任了。这种情况也可以套用在公司统一组织的外出旅游意外事故中。

……

但是，还有更夸张的一个案例，据说四川 还是哪里有一个女员工在晚上加班时被一个在加班的男员工强奸了，结果，她也提出这也应该以工伤来处理。

法院的判决是驳回了。不过在法学界，这个案例还有争议，因为既然是加班（即工作时间内）而且是在办公室里（即工作场所）发生的意外，种种现象表明，这确实像是工伤。

蹶倒啊！

看来法律案例研究一下确实奥妙好多的。

 

 

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两个丁丁的快乐稿件今天据说都登上了新闻晚报，可惜我今天没有买到。刚做妈妈的丹娜自称是“快乐的小奶牛”，我为此已经笑翻过去好几次，今天又惊闻人家早在三年前就因为无聊周周赶上海学法语，唉，真是蛮有想象力的。

雅慧说明天送我两张话剧票，哈哈，我也蛮开心的了，还可以见美女。小april的新发型很青春，而且是免费的，改天我也要去沙宣学院感受一下。

分享一下让自己和别人快乐的五个简易方法：

Five Easy Ways to “Fill a Bucket"

• Shine a light on right. Catch someone in the act of doing something right—and tell them.
• Make praise as specific as criticism usually is.
• Tailor recognition to the individual. Some people respond to public praise. Others might recoil.
• Focus on natural strengths and potential, not weaknesses.
• Be sincere. An insincere comment is even more damaging than a negative one.

当我写这句话时，我想到办公楼里那个天天坐在吸烟区的老头。

 

如果一天有8小时工作时间，我们可以在那里看到他的时间就有七个半小时，余小30分钟或许他在进行某些个人卫生工作。

今天下楼等电梯时又看到他老先生了，居然在我直视他30秒后一转身回办公室去了。我突然想到，他应该是那家公司的老板的老爸吧。

其实他一直坐在那里的，从我在这楼里工作开始。对没兴趣的人，我其实一般是忽视的，这其实是职业的一个大忌，不过因为要写收集素材，所以我准备对生活表现的有点兴趣。

言归正传，此老先生年约五十开外，不高，不胖，头发有点地中海趋向，似乎戴着一副金边眼镜，操一口上海话，

估计楼里但凡在吸烟区坐过五分钟以上的人都被她搭讪过。即使很多人等着位置要排队吃饭，老先生也照样在左膀右臂均有人挤占的情况下，泰然自若。近日听到其最经典的一句话是，女人奶水孩子喝不掉的话一定要挤出来的，否则就会发炎的，就像脓包里的脓一样。

因此大多数人都已经习惯到将其像空气一样忽略，调好抗干扰波段，自顾自的聊天。最经典的一回看到，某小姑娘想在那里坐会儿，结果老先生就开始哈七搭八的问，三分钟后，小姑娘拿出手机开始给家打电话，自顾自走了，老头汗然。

 

写到这里，其实大多数人也知道我真的不八卦，否则我应该已经打听清楚此老先生的底细。我只是坐在这里，把看到听到的记录下来，当做素材罢喽。