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    介绍企业的扫盲集中

    企业文化专用贴,多了解一下其它行业的公司。

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    ·胡默尔:低调基因干劲浓

    ·  安瑞索思:搭建互动世代

    ·  OLAM:联结世界农场

    ·  德尔格医疗:在沪打造一流基地

    ·  Quiksilver:打造雇主品牌

    ·  微软:全球化研发助人才

    ·  AREVA:在华年增员工三百

    ·  悦达地产:留人之道 惟信惟诚

    ·  科锐:专精领先行业

    ·  eBay:寻找数据中的智慧

    ·  YGM:品牌多元化 销售对风格

    ·  CIT:租赁业求才重稳

    ·  金茂集团:享受工作 收获幸福

    ·  水晶石:自我雇佣 做合伙人

    ·  克诺尔:营造机遇合则胜

    ·  上海电气电站:拒绝超男”“超女

    ·  金赛:以人才为基石

    ·  尤尼森:传递品牌关怀

    ·  上海家化:让人才增值

    ·  德邦:券商创新 人才第一

    ·  伊顿:重行践言乐分享

     大唐移动:3G沐春风

     BestBuy:做管理体验的专家

     EF:年内扩百校拓700

     BlogBus:个性揽才有术

      荷兰银行:三高领风骚

      特雷通:柔性管理促成效

      氰特:技术菁英全球跑

    •  Sun Microsystems:提倡分享推进科技

     毕马威:扩招表率人才

      雪佛龙:做负责的企业公民

      信谊:老字号育新药人

      森萨塔:拥抱改变

      凯旋先驱:不做代理做顾问

      豪生酒店:人职薪对应有方

      中星:寻觅房产销售医师

      大陆汽车系统:乐见员工自驱

      GreenTree:挖掘精干通才

      美颂巴黎:法式浪漫招才情

      网易:独门文化聚人气

     勃林格殷格翰:谦虚领跑新生代

      欧莱雅:挥舞创新魔法棒

      万博宣伟:环球搜索 公关千里马

      威立雅:人才搭桥建忠诚

      海斯特:活力捕机会

      朗盛:年轻领风骚

      FedEx:人本管理发挥PSP效应

     eBay:以技术为乐

      以星轮船:人才蓝海战略

       新华美通:抱持拓荒精神  

            万科:健康动力        

            洲际酒店:人才走四方      

            AIU:员工都是企业家       

            福特:凝聚力不是做秀      

            联合汽车电子:为人才破例       

            大金:可燃的海绵狮团      

            上海中原:七剑笑傲江湖  

            华一银行:爱拼才会赢

            星巴克:做我的伙伴!

            波特曼丽嘉酒店:最佳雇主 不容冒犯

            Manpower:寻找人的力量

            外滩三号:激发明天

            NewEgg:不轻易对员工说NO

            APP:让造纸工作变得时尚

            HOLA:创造生活美

            世联行:房产经纪要拼专业

            复地:告别缺啥补啥时代

            苏美达:服务贸易要“懂规则”

            华润大东:来为大船整容!

            百安居:培训“一招鲜”

            帝斯曼:“琢”中国美玉

            博凯:让中国人来创造

            New Balance:启动活力

            苏宁:阳光服务

            香格里拉酒店:贤才不能等

            携程:寻找新业务领军

            朗盛:凭勇气挑战未来

            VIRTUOS:幽默者天下

            博斯特:人与技术的完美结合

            许良杰:中国工程师撑eBay平台

            惠氏制药:苹果列车 健康出发!

            萨蒂扬:3E人才看过来

            ABB:聪明人,打开你的降落伞!

            在拜耳做“百年老店”的新员工

            UPS:同步文化 速递效率

            WebEx: 中国IT 美国做VP

            Infosys发力快跑

            MindShare 引入胜任力模型聚“明星”

            金蝶建雇主品牌 让员工吃 “回头草”

            In Search Of Excellence

            锡克拜 直来直去的挑战

            在英特尔演好三个角色

            可口可乐 自信有影响力

            施华洛世奇 99%本地化

            麒麟:定向减内耗

            Benfield: 团队合作不要同一张脸

            索尼不拘一格 招人要热情

            飞利浦 人力资源整合 伙伴关系扣紧